KPIOceanConnect发起“航运界女性”倡议

时间：2022-03-09

全球领先的海洋能源解决方案提供商KPIOceanConnect在一项内部研究计划之后，在3月8日国际妇女节之前推出了“航运界女性”倡议。KPIOceanConnect的研究表明，包容性组织中的多元化员工队伍将提高创造力、适应能力和解决问题的能力——这些品质有助于驾驭航运业的下一次市场转型。

该倡议基于KPIOceanConnect在2022年第一季度进行的多样性、平等和包容性研究；目的是提高对该问题的认识，并产生可以在内部部署以影响政策和战略的见解，以吸引更多女性进入公司，并提高保留率和工作满意度。

这些发现得到了国际清算银行等组织的研究的进一步支持，该研究表明组织内部的多样性如何对应对气候变化和脱碳产生重大影响，在这些组织中担任管理和领导职务的女性具有个性特征和技能组合更善于解决这些挑战。

虽然航运业的性别多样性正在改善，但KPIOceanConnect认识到仍然缺乏性别平等。这在高层尤其严重，这反过来又会使女性难以确定强有力的榜样和职业道路。

KPIOceanConnect首席执行官表示：“作为一家在男性主导的行业中的全球性组织，我们认识到我们在提高办公室多样性方面发挥着重要作用。我们致力于提高认识、激发变革并吸引更多女性从事航运业。

“通过连接我们的女性员工队伍来推动变革，我们也让自己走上了增强可持续性和创新的道路。我很自豪能够在我们庆祝国际妇女节之际发起这项‘航运界女性’倡议，并期待看到一个更加多元化和包容性的船用燃料行业。”

KPIOceanConnect首席财务官表示：“这项旨在改善性别多样性的创新活动是KPIOceanConnect在该行业领先的一个很好的例子。我很自豪能为一家颂扬女性工作并积极努力为年轻女性创造更多榜样的公司工作。我们期待看到更多女性开始从事航运业，并欢迎任何人加入我们的KPIOceanConnect。”

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